招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。 规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。招聘职工,基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。
氢能源项目经理
工作职责: 1、定期跟踪氢能行业内的相关资讯及发展趋势,了解相关的技术发展情况、行业产能、市场竞争情况;对氢能行业政策进行追踪分析。 2、负责氢能项目投资的可行性研究,寻找氢能产业全价值链上项目切入口,识别潜在的投资项目和机会,对重点跟踪的项目拟定实施计划,反馈问题,并定期更新给管理层。 3、研究氢能技术多种应用场景的商业模式,对技术开发、销售等内部、外部的渠道进行培训和宣讲。 4、负责氢能行业市场深度调研工作,包括但不限于技术发展趋势收集、汇总并提出自己或者外部专业机构的专业的分析,市场上下游参与者产能、价格、销售数量等市场数据的整理和分析。 5、建立有效调研方法,按照既定计划执行调研项目,形成有效数据分析和结论报告,发布及提供各类市场专业分析报告; 6、为公司氢能产品规划和研发项目提供具有参考价值的市场竞争力评估; 7、参与尽调和项目前后期的对接工作,把握整体项目进度,达成预期投资收益; 8、根据公司要求调研相关产业、挖掘客户需求、搜集竞品、行业信息,对新产品的研发提出专业建议。 任职要求: 1、本科及以上学历;电化学/应用化学/材料科学/热化学等相关专业; 2、3年以上制氢行业工作经验优先; 3、掌握氢能生产、制备系统的多场景应用模式; 4、熟悉氢能制备、储运及应用全产业链的核心技术和工艺,和市场参与者资源; 5、掌握化学、热能、流体等多学科专业知识,对氢能系统工作能提出技术解决方案; 6、熟悉氢能生产系统的应用情况,市场需求,对氢能行业的发展趋势有深刻的认识; 7、熟练运用办公软件、建模与数据分析软件;有良好的沟通协调能力、书面表达能力;有良好的目标导向,规划能力。
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