招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。 规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。招聘职工,基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。
能源管理师
岗位职责: 1、负责推进公司能源管理体系有效持续运行; 2、负责参与和审核月度公司能源统计报表及能源利用状况分析报告; 3、负责监督公司主要耗能设备的运行管理; 4、负责对节能新技术、新工艺、新设备、新材料进行评估,并及时向公司提报推广意见; 5、负责完善公司能源计量体系,保障能源数据来源真实可靠; 6、负责推进公司节能目标责任制的建立,确保能耗指标达成。
任职要求: 1、本科及以上学历,能源工程、电气电力工程等相关工科专业; 2、一年以上能耗管理/低碳/节能等相关的工作经验,做过能耗降低项目; 3、熟悉能源分析和能源消耗优化,具备数据分析和统计能力; 4、良好的口头和书面沟通能力,能够向团队和客户传达分析结果和建议; 5、有低碳/能评/能源审计等工作经验的优先。
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